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來說一個寓言故事

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發表於 2015-4-12 00:21:32 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
身為一個十年役滿剛退伍榮民,有些以前不好說的話,趁現在也來發表一下感想。


近期輿論對國軍的批評宛如排山倒海,有些偏激、有些中道,其實國人不應視國軍為毒蛇
猛獸,國防部也不應視這些批評為毒蛇猛獸,因為重大劫難可以是改革的契機。


李倩蓉、勞乃成,乃至勞大姐,不論是行為思想或是言語,都有違紀和不對的地方,但在
我眼中這些人並不荒唐。


罵601旅的人很多,替601旅說話的人也不少,我就不贅述了。


無視國軍待命值勤、戰備整備、救災助民的辛苦,而一昧謾罵的婉君,我覺得這都是個人
意見,就像我寫這段文字也是個人意見,要信不信,見人見智,也不算荒唐。


我覺得最荒唐的是國軍高層,事情都鬧那麼大了,還不思改變,盡耍些軍紀檢討會、拉高
處份層級及訂定更嚴格的罰則之類的老招。這些手段不但沒用,還會把部隊推向軍紀不張
的深淵。因為國軍的敗壞是在制度,而非基層,更不是少數幾個人。


看不懂我在說什麼嗎?不如來看看下面這個寓言故事吧。


文長、慎入。


====================================================


話說有這麼一座城市,市長十分專制,而市民的服從性很高,近乎愚忠。這和現實世界頗
不同,不過這是一個寓言嘛,姑且順著這個設定吧。


城市內當然會有許多大大小小的公路,為了交通安全,在主要幹道上,都設有紅綠燈,在
特定路段,也制訂了速度限制。市民都奉公守法地遵守交通規則,但行船走馬三分險,且
人們總有心不在焉的時候,因此偶有交通事故發生。


這些零星的交通事故通常被視為單純的偶發事件,釐清肇事原因,事主承擔應盡的責任及
罰則後就結案了。


直到有一天,市長聽了一場管理學的演講,想要以自認科學的方法來「降低事故率」。為
了要有具體的做法,市長增設了許多紅綠燈,並降低了許多路段的速限。


開始時,這個方法似乎不錯,交通事故少了許多。但少歸少,意外還是會發生。每當肇生
一起交通事故時,市長就再多設一個紅綠燈,或著再降低速限。


久而久之,原本20分鐘的路程,變成了一個小時才能到達。


哦,對了!市長本人未受影響,因為市長公務煩忙,其座車就像救護車一般,必要時可視
紅綠燈及速限如無物。


這城市的市民們多半在市府營運的三個公司工作,他們辦事的效率也會受到交通不便的影
響。A公司的主管A1是一個剛正不阿的人,他嚴格約束員工要遵守交通規則,守法大於效
率。B公司和C公司的主管B1和C1就沒什麼良心了,他們要求部屬維持以往的效率。因此
,大部份的員工得超時加班,有些心存僥倖的員工,在舟車往反間,會違規超速或闖個紅
燈。


當然,這些違規事件多發生在鄉間小路,那些不怎麼需要紅綠燈的地方,鮮少發生在主要
幹道。在主要幹道闖紅燈會危害到公共安全,即使是存有僥倖心態的市民也是知道的。


有時,市長臨時要看報表,B公司和C公司一下子就送到,A公司卻拖很久。久而久之,
A1因辦事效率不張而被解聘。取而代之的主管A2,也就和B1和C1一般,無良地要求員工。



城市裡的交通警察也不是吃素的,他們會某些地點埋伏,抓到有人違規就給他一張 500元
的罰單,並將違規狀況上報市長。


這違規的名單中,以A、B公司的人居多,因為C1和交警隊隊長是國小同學,他們會偷偷
地將C公司闖紅燈和超速的罰單抽掉,改記些未帶行照之類的罰責。


不久後,A、B公司被視為目無法紀的單位,主管也被換為A3和B2。A3和B2上任後,別的
正事還沒做,首先做的就是拜會交警隊隊長。


這時,換交警隊的隊長難做人了,因為違規狀況還是要取締啊!最後,他們達成了一個默
契,只要這個闖紅燈和超速沒有肇事,被取締後大多轉為其他罰責,每個月只舉報一、二
件就好。


但市長還是不滿意,他想要做到交通法規零違紀,於是他一下把違規罰責提高1000倍,想
用嚴刑峻法嚇阻違紀狀況。


不過另一方面,市長臨時要的報表,各公司還是得在20分鐘內送達。


於是各公司的員工還是得挺而走險地超速或闖紅燈,以準時達成任務。交通警察看在眼裡
,反而不敢開罰單了。以前一張單 500塊還開得下去,現在一張單要一個月的薪水,跟本
不符比例原則!而且這些員工哪個不是他們的親戚朋友鄰居同學呢!?


主管關說和交警有意無意包庇的形況越來越嚴重,市民也變得越來越敢違規,於是,在各
種速限、各種峻法的架構下,交通事故不降反升。


市長認為這是因為各公司都沒在注重交通安全,於是派出督導人員去各公司,這些公司只
好做了很多交通安全的資料,要每個員工簽名。督導人員看了,也就認為各公司有在宣導
交通安全的重要性。


多出這些宣教資料要做,各公司也變得更沒效率。


爾後,每當有交通事故發生時,公司主管就會集合員工開檢討會,做出痛定思痛的樣子,
希望市長息怒。但往往市長在一氣之下,就把公司主管開除了。


現在三間公司的主管分別是A102、B99和C55,他們沒什麼才能,只有聽話而已。有能力的
A1和B1等人,都轉往別的城市發展啦。


於是一個原本奉公守法的社會,在市長的一片好心要降低交通事故的種種作法下,反而變
成一灘潛規則橫行的泥沼。


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寓言說完了,不好意思,耽誤您的時間。你也許會奇怪,這和勞乃成案好像沒什麼關聯。
其實是有的,若您看不出來,都怪我的表達能力不好。


但我想,當過兵的人,八成是看得懂的。

文章來源:https://www.ptt.cc/bbs/Militarylife/M.1428676659.A.C99.html

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